Wypadek w pracy za granicą i odszkodowanie

Ponad 18% Polaków deklaruje, że pragnie podjąć pracę za granicą, przede wszystkim w Niemczech, Holandii i Wielkiej Brytanii. O emigracji myślą najczęściej osoby pomiędzy 26 a 35 rokiem życia. Aktualnie poza granicami kraju żyje ponad 20mln osób, którzy przyznają się do polskich korzeni. Część z nich żyje tak naprawdę w dwóch krajach, przybranym i w kraju pochodzenia a ich egzystencją zarządzają różne porządki prawne.

Wypadek w pracy za granicą

Podejmując się pracy za granicą, niewiele wiemy o zasadach tej pracy, prawach pracowniczych, przywilejach, jakie nam przysługują. Większość osób pragnie po prostu przepracować kolejne miesiące i otrzymać za nie wynagrodzenie, które albo przesyła się do domu, albo samemu je przewozi z regularną częstotliwością.

Każdemu może jednak zdarzyć się wypadek w pracy za granicą. Warto zatem znać zasady, które sprawią, że otrzyma się jak najlepszą opiekę po wypadku i na czas dochodzenia do zdrowia oraz warunki, które należy spełnić, by otrzymać godziwe odszkodowanie powypadkowe.

Kiedy poszkodowanemu w wypadku za granicą przysługuje odszkodowanie?

Gdy pracownikowi pracującemu za granicą zdarzy się wypadek w pracy, przysługuje mu odszkodowanie, ale pod warunkiem, że:

• do wypadku doszło na skutek winy pracodawcy albo innego pracownika
• gdy termin roszczenia nie uległ przedawnieniu

Podejmując pracę za granicą nielegalnie, warto wiedzieć, że nawet wtedy, pracownikowi przysługuje odszkodowanie. Jednak stwierdzenie zasadności starań o odszkodowanie wymaga głębszego przeanalizowania wszystkich okoliczności i dlatego zawsze warto mieć przy sobie numer telefonu do adwokata specjalizującego się w europejskim prawie pracy.

Jakie odszkodowanie można otrzymać ulegają wypadkowi w pracy za granicą?

Pracownik, który uległ wypadkowi za granicą, podobnie jak jest to w Polsce, przysługuje odszkodowanie w postaci środków pieniężnych. Wysokość tej kwoty zależy jednak od mnóstwa warunków i samych okoliczności zdarzenia. Oprócz odszkodowania finansowego, pracownik może ubiegać się również o inne świadczenia, związane z wypadkiem i dochodzeniem do zdrowia po wypadku, może otrzymać:

• zwrot kosztów leczenia
• zwrot kosztów utraconych dochodów na skutek wypadku
• zadośćuczynienie za doznaną krzywdę
• świadczenie pielęgnacyjne podczas rekonwalescencji
• a nawet rentę

Każdy przypadek wypadku za granicą należy rozpatrywać indywidualnie, dotyczy to zarówno odszkodowania jak i dalszych świadczeń należnych pracownikowi. Dlatego w razie tego rodzaju zdarzenia, warto zawsze nawiązać kontakt z kancelarią odszkodowawczą, która w imieniu pracownika będzie starać się o odszkodowanie.