UM Zawiercie: Nie zgadzamy się z rozstrzygnięciem Wojewody

W związku z wydanym przez Wojewodę Śląskiego rozstrzygnięciem nadzorczym, Urząd Miejski w Zawierciu nie zgadza się z zarzutami podniesionymi w stosunku do uchwały z dnia 20 listopada 2019 roku w sprawie wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym.

Wbrew twierdzeniom, podjęta uchwała zawierała uzasadnienie, którego częścią były przytoczone argumenty stanowiące podstawę rozwiązania umowy o pracę z radną. Rada Miejska, czyniąc ze stanowiska pracodawcy załącznik do uzasadnienia, przyjęła wskazane tam przyczyny rozwiązania umowy o pracę jako swoje ustalenia i podzieliła stanowisko pracodawcy w tym zakresie. Gdyby było inaczej, wówczas dokonałaby odpowiednich zapisów w uzasadnieniu.

Ponadto, na sesji Rady Miejskiej w dniu 20 listopada 2019 r. odbyła się szeroka dyskusja na temat przyczyn rozwiązania umowy o pracę. Radni, w tym sama zainteresowana, zabierali głos. Wypowiadał się również prokurent spółki. Radni, którzy podnosili kwestie powiązania przyczyn wypowiedzenia z wykonywaniem mandatu radnego, wskazywali jedynie na ogólnikowe powiązanie i związek, nie wskazując żadnych konkretnych przykładów, argumentów, czy dowodów. W związku z tym argumenty te nie mogły być wzięte pod uwagę przy rozpatrywaniu sprawy.

Rada Miejska w Zawierciu, wyrażając zgodę na rozwiązanie stosunku pracy, podzieliła stanowisko pracodawcy i wskazane tam ustalenia (co do stanu faktycznego) przyjęła jako swoje. Tym samym to właśnie pismo było załącznikiem do uzasadnienia. Rada Miejska nie może wchodzić w kompetencje Sądu Pracy, a ponadto z treści pisma pracodawcy nie wynika, by przyczyny rozwiązania umowy miały jakikolwiek związek z wykonywaniem mandatu radnego.

Zgodnie z wyrokiem Naczelnego Sądu Administracyjnego z 24 października 2018 r., II OSK 1168/17, nie ma żadnych powodów, aby rada gminy wkraczała w kompetencje sądu pracy i oceniała zasadność przyczyn rozwiązania stosunku pracy z radnym, z wyłączeniem jedynie sytuacji, gdy ma to związek z oceną, czy rzeczywista przyczyna rozwiązania stosunku pracy nie jest jednak związana z wykonywaniem mandatu radnego.

Obecnie Urząd Miejski będzie analizował możliwości zaskarżenia wydanego Rozstrzygnięcia Nadzorczego Wojewody Śląskiego do Sądu Administracyjnego.